Responsable Ressources Humaines (f/h)

Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines France et fonctionnellement au Directeur de site. Vous évoluerez dans un environnement coût ; qualité, délai et vos principales missions seront de :

• Etre le garant du déploiement de la stratégie RH du Groupe au sein de la filiale : recrutement, formation, développement RH, relations sociales.
• Animer les relations sociales et veiller au bon climat social du site.
• Assurer un rôle de conseil aux équipes managériales du site.
• Superviser les activités d’administration du personnel : paies, gestion administrative, juridique, obligations légales.
• Etre le garant du respect des obligations sociales légales.
• Assurer la relation avec les organismes légaux et/ou extérieurs.
• Piloter les indicateurs sociaux du site et assurer le reporting au Groupe.
• Assurer la veille sociale / RH auprès de son équipe.
• Véhiculer les « bonnes pratiques » du Groupe au sein de son activité.

Vous êtes de formation BAC + 5 (Universitaire ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation en ressources humaines ou avec une expérience équivalente. Vous possédez une expérience de 10 ans minimum dans une fonction de Responsable Ressources Humaines sur un site industriel. Pragmatique et orienté résultat, vous êtes proche des équipes opérationnelles. Votre organisation vous permet de travailler en mode projet avec les équipes du Groupe. Vous parlez anglais.

Vous êtes rattaché au Dirigeant de la société, vous évoluez dans un environnement coût, qualité et délai. Vos principales missions seront de :

1. Manager et organiser la maintenance

• Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens de maintenance (10) et les prestataires externes.
• Planifier et prioriser les interventions curatives, préventives et amélioratives.
• Définir les objectifs de performance et suivre les indicateurs.

2. Piloter et fiabiliser les équipements

• Garantir la disponibilité des lignes de production
• Diagnostiquer les pannes complexes et piloter les actions correctives.
• Déployer et optimiser le plan de maintenance préventive.
• Participer à la définition et au suivi des travaux neufs, modifications d’équipements et investissements.

3. Assurer la Gestion budgétaire du service

• Élaborer et suivre le budget maintenance (pièces, sous‑traitance, investissements).
• Gérer les achats techniques : pièces de rechange, contrats de maintenance, prestataires spécialisés.
• Optimiser les coûts tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des installations.

4. Etre le garant de la sécurité des biens et des personnes

• Garantir le respect des normes et réglementations.
• Assurer la mise à jour des documents techniques, plans, schémas, procédures.
• Développer une culture sécurité forte au sein de l’équipe.

Vous êtes de formation supérieure BAC+5 (ingénieur ou universitaire) ou avec une expérience équivalente. Vous évoluez depuis 10 ans minimum dans une fonction d’ingénieur de maintenance ou Responsable de maintenance dans une activité d’industrie lourde. Vous êtes opérationnelle et possédez une appétence pour le management des équipes. La connaissance des outils de l’amélioration continue seront un plus pour réussir dans la fonction.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de site et managez une équipe de 7 personnes. Vous évoluez dans un environnement coût, qualité et délais exigeant. Vos principales missions seront de :

• Définition et mise en œuvre de la politique qualité
  • Élaborer et déployer une stratégie qualité alignée avec les objectifs de l’entreprise et les exigences clients.
  • Garantir la cohérence du système au regard des normes et certifications en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et piloter les audits.
  • Suivre les indicateurs de performance qualité et mettre en place des plans d’amélioration continue.

• Gestion du contrôle qualité
  • Superviser les contrôles qualité tout au long du processus de fabrication (contrôle réception, contrôle en cours de production et contrôle final).
  • Définir les méthodes de contrôle et le respect des seuils de tolérance pour assurer la conformité des pièces (plans de surveillance)
  • Veiller à la calibration et à la maintenance des équipements de mesure et de contrôle.

• Analyse et gestion des non-conformités
  • Identifier et analyser les écarts qualité détectés en production.
  • Piloter les démarches de résolution de problèmes (PDCA, 8D, AMDEC…).
  • Mettre en place des actions correctives et préventives pour réduire les taux de rebut et les défauts qualité client.
  • Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d’action associés.

• Animation et sensibilisation qualité
  • Former et sensibiliser les équipes à la culture qualité et aux bonnes pratiques industrielles.
  • Animer des groupes de travail autour de l’amélioration continue et de la réduction des coûts liés aux défauts qualité.
  • Assurer une communication fluide entre les services production, R&D et supply chain pour garantir une approche qualité globale.

• Veille réglementaire et technologique
  • Suivre l’évolution des normes et réglementations applicables au secteur d’activité.
  • Identifier et intégrer les innovations technologiques permettant d’améliorer la qualité et la productivité.
  • Collaborer avec les fournisseurs et les clients pour optimiser les exigences qualité et garantir la satisfaction client.

Vous êtes de formation supérieure BAC+5 (ingénieur ou universitaire), idéalement avec une spécialité dans le domaine de la qualité. Vous possédez une expérience de 10 ans dans une fonction managériale de Responsable Qualité dans un environnement industriel. Vous maîtrisez des outils d’analyse et de résolution de problèmes (8D, AMDEC, PDCA, etc.), ainsi que différentes normes qualité. Vos capacités d’analyse et votre capacité de communication vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles. Anglais requis.